2015年4月，「藍色神盾」成立於新北市。
為了更好的服務客戶及貼近客戶，並因應公司快速發展需求，同年，藍色神盾即在台北市內湖區購入新辦公室，並於2015年12月，將藍色神盾辦公室由新北市五股搬遷至台北市內湖區瑞光路新址。與此同時，藍色神盾也完成了對上海台伊信息技術有限公司的併購及組織整編，擴展上台灣至上海兩岸之布局版圖，並由張尚愷先生擔任代表人長，負責兩岸業務的整合發展及策略規劃，負責公司的實際運營。
公司的重要組成成員中，是一群在資訊界服務超過十五年的資深業務與專案工程師，並深具大型客戶的服務經驗。「藍色」是意念曾經在藍色巨人 IBM 工作，學習與成長；「神盾」是期盼提供客戶神盾般的安心專業服務。
藍色神盾主要致力於提供客戶解決方案及系統集成為主的資訊服務公司，主要圍繞在售後服務及中型，具有超過二十年的資訊產業服務經驗。能根據客戶需求，提供適合客戶的解決方案。
公司結合了網路專家、虛擬化專家、伺服器規劃管理專家及 .Net 程式開發專家，擁有包括 Cisco CCIE、VMware VCP、F5、Juniper、Microsoft、Symantec NetBackup、資安 CEH 道德駭客認證等多階技術認證，並已取得上百家中大型客戶的服務，隨時來各大高階，協助解決客戶端 IT 項目的服務，而非目前市場上普通的按單聘單服務方式。
藍色神盾在語音整合（Unified Communication）方面也具備優良的技術背景與經驗，同時藍色神盾自行開發「Shield-Monitoring」通報系統，結合工單系統，自動通報平台，通報異常狀況的偵測與擴散，為客戶提供專業的預防式服務；目前開發了 Cyber Security Suite 安全資管整合管理的按需智慧防火牆。
在台中與高雄設有駐點專業工程師，能夠提供客戶台灣全島的服務；同時服務技術團隊有多年台資銀行與合資銀行公司在中國的建置經驗，能夠協助台灣客戶在中國關係開業，讓客戶專注於本業，讓藍色神盾提供給您安心專業的服務。
核心價值
透過最佳的 IT 解決方案，協助客戶將他們的理念在最短的時間內及控制的預算內轉化為實際的價值，是藍色神盾自成立以來一直努力不懈的目標。 而在實踐過程中，藍色神盾將此目標內化成公司的企業核心價值「敏捷靈活/Agility」、「換位思考/Empathy」、以及「誠信負任/Integrity」。
品質政策：專業、效率、承諾
持續改善專業服務品質，以專員工專業技能、提高滿意度。 藉由團隊的合作及有效率的執行力，強化現有基礎為本，拓展全球佈局，增加公司競爭力與以專取顧客對我們的信心。
社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）
藍色神盾深刻認同企業社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）是現代企業基業長青經營的重要一環；履行企業社會責任（CSR）是企業的使命，也是企業經營的生命之源。企業的社會責任與企業的長期發展戰略和競爭優勢有機地結合，才能夠生生不息。
藍色神盾以企業核心價值企業核心價值「敏捷/Agility」、「換位思考/Empathy」、以及「承擔責任/Accountability」為主軸，參考聯合國永續發展目標，現階段以「優質教育」、「永續能源」、及「工業創新」三個面向落實作為藍色神盾落實企業社會責任的基礎。
- 優質教育：我們深知優質教育是企業培養競爭力的基礎，藍色神盾依據ISO-900制定教育訓練手冊，每年不固定次數舉辦教育訓練，協助員工持續提升專業科技的發展，提升優質服務給客戶。
- 永續能源：面對全球暖化帶來的各項天然氣及人類發展的限制，透過適應冷氣、熱通道的規劃，用以及足量的基礎架構的建置，有效激發能源的極大化應用，間接達成減碳的目標，實現再生能源的使用效率。
- 工業創新：以科技創新為基礎，幫助與客戶溝通，創新協同合作與合作夥伴溝通，以創新的內營運管理理念，來創造客戶，幫伴藍色神盾的所有協助產業鏈力處化競爭力。